1— Les entrevues
Plus besoin de rencontrer chaque candidat
un par un pour savoir lequel convient le mieux à vos attentes, lequel a le plus
beau curriculum vitae, lequel sait le mieux se faire remarquer. Ce n'est plus
votre responsabilité de poser toutes les questions du genre : quels sont
tes qualités et défauts, pour savoir à qui vous faites affaire. C'est
maintenant un problème réglé, avec la location de personnel!
Tout ce processus est effectué par l'entreprise qui fait la location.
2-Les dossiers d'employés
Plus de paperasse et de gestion des
dossiers de chaque employé. L'entreprise se charge de garder tout ce qui doit
être gardé pour la ou les personnes que vous engagez. Avec la location de
personnel, vous sauvez ainsi du temps et le salaire de la personne qui gérerait
tous ces dossiers
3-La planification
Plus d'employés
signifie plus de planification, telle que les horaires. La location de
personnel vous permet de ne pas vous en soucier. C'est quelqu'un d'autre qui le
fait pour vous. Étant donné que vous louer du personnel pour une tache précise,
l'entreprise peut faire un horaire pour qu'ils soient disponibles quand vous en
avez besoin.
4-La paie
Comptabiliser les heures correctement est
un problème pour plusieurs. À moins d'avoir un système de poinçon tout
informatisé, il est difficile de vérifier si les employés font correctement
leurs heures ou de vérifier les retards. Pour la location de personnel faite
par Le Transit,
ce n'est encore pas vous qui vous en occupez. Une autre tâche de moins sur vos
épaules.
5-l' employé
Même si votre entreprise est une entreprise
de production, l'élément le plus complexe reste les ressources humaines.
Tout le monde est différent, les personnalités ne sont pas du tout les même, les
façons d'agir et l'approche non plus. Un personnel loué n'a pas besoin que vous
gériez cela, c'est la personne responsable qui le fera pour vous.
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